首领论
作者：（美）高文（E.B.Gowin）著；钟健闳译
出版时间：1923.10
出版社：泰东图书局
页数：143
《首领论》由美国学者Gowin所著，赵健翻译，1923年由泰东书局出版。本书围绕行政家展开，深入探讨了其特质、能力、领导方法以及面临的限制，为理解领导行为和组织管理提供了独特视角 。
在行政家的特质与能力方面，作者指出行政家的管理能力至关重要，是推动社会进步的关键。其个人权力源于多种因素，如强悍的精神、充沛的精力等。书中通过对行政家身高、体重等数据的统计分析，发现行政家在体格上往往有一定优势 。同时，行政家需具备诸多优秀品质，如强烈的自信、坚定的意志、高度的自制能力等，这些品质有助于他们在管理中克服困难，实现目标 。
关于行政家对团体的操纵，书中介绍了多种方法。利用人类的本能和情感，如恐惧、好奇、自尊等，通过刺激和约束来引导人们的行为 。人格魅力在领导中发挥着重要作用，具有强大人格魅力的行政家能够吸引和折服他人 。此外，模做、提示、争雄等手段也可用于激发团队成员的积极性和创造力 。
书中还探讨了行政家面临的限制，包括兴趣与冷淡、反对之引起、相竞之人等问题。行政家需要应对环境变化和团队成员的不同态度，巧妙处理反对意见和竞争关系 。同时，行政家要具备适应能力，根据具体情况灵活调整策略，以实现有效的领导 。通过对这些内容的阐述，本书为提升领导能力和优化组织管理提供了理论参考和实践指导 。